izin yönetmeliği 2017 ne demek?

İzin yönetmeliği, işverenlerin çalışanlarına verilmesi gereken izinlerin şartlarını, sürelerini ve kullanım biçimlerini belirleyen bir düzenlemedir. 2017 yılında yapılan düzenlemelerle birlikte izin süreleri ve kullanım koşulları değişmiştir.

Buna göre, en az bir yıl çalışanların yıllık izin süresi 14 gün, 5-15 yıl arası çalışanların izin süresi 20 gün, 15 yıl üzeri çalışanların ise izin süresi 26 gün olarak belirlenmiştir. Bunun yanı sıra, çalışanlar bayramlarda ve hafta sonları tatillerinde de izin kullanabilmektedir.

Ayrıca, izin sürelerinin bölünerek kullanılması da mümkündür. Örneğin, yıllık izin süresinin yarısından az kullanılması halinde, kullanılmayan günler sonraki yıla devredilebilir. Ancak bu süre 12 günlüğü aşamaz.

2017 yılında yapılan bir diğer düzenleme ise evlilik, doğum, ölüm gibi özel durumlar için verilen izinlerde yapılmıştır. Buna göre, evlilik için 3, doğumda anne için 16, baba için 5 gün, ölüm durumunda ise 3-7 gün arasında izin verilmektedir.

İzin yönetmeliği, işverenlerin çalışanlarının verimli ve mutlu olmalarını sağlamak için önemli bir düzenlemedir. Çalışanların dinlenmeye ve aileleriyle sosyal faaliyetlere katılmaya zaman ayırabilmesi, hem iş verimliliği hem de çalışan memnuniyeti açısından önemlidir.